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Nos convictions RSE & Éthique

Les engagements de notre cabinet sont essentiels pour garantir que nos activités et nos conseils sont alignés sur des principes de développement durable et de responsabilité sociale. 

Notre démarche RSE et notre charte éthique s’inscrivent dans la continuité de nos valeurs.

Nous contacter

Transparence et Éthique

Respect des lois et normes et communication transparente.

  • Nous agissons de manière transparente et responsable, prêts à justifier publiquement nos actions. Ce principe découle du respect des règles, garantissant l’intégrité et la rigueur dans nos décisions et leur exécution.
  • Nous communiquons ouvertement avec nos clients, partenaires et parties prenantes sur nos pratiques, méthodes et résultats.
  • Nous évitons tout conflit d’intérêt et en dévoilons les possibilités avant qu’ils ne surviennent. Nous respectons les lois et règles de bonne conduite, nous abstenant d’ententes illicites. 
  • Nous adhérons à notre politique interne assurant ainsi des standards éthiques élevés et le respect des droits de l’homme dans toutes nos opérations.

Engagement Environnemental

Adopter des pratiques visant à réduire l’empreinte écologique du cabinet et promouvoir la mobilité durable.

Le télétravail est régulier pour l’équipe et les consultants. Les obligations de chacun en termes d’accomplissement, de confidentialité et de respect des règles de l’entreprise demeurent inchangées.

  • Limiter l’impact environnemental des déplacements. C’est pourquoi nos consultants sont positionnés au plus près de nos clients dans différents pays. 
  • Assurer des conditions satisfaisantes de déplacement et de repos à l’occasion de chaque mission : offrir un équilibre vie familiale et vie professionnelle pour nos collaborateurs et consultants.
  • Adapter l’activité de nos consultants et collaborateurs pour ne créer ni stress, ni contraintes susceptibles d’impacter nos clients (ponctualité, disponibilité lors des visites etc.)

Valeurs Sociales

Favoriser un environnement de travail équitable et respectueux

  • Respecter les personnes en adoptant courtoisie et diligence, bonne foi et justice, ce dans le respect des droits et libertés de chacune et chacun
  • Favoriser la montée en compétences de nos collaborateurs en facilitant l’accès à la formation et à la professionnalisation
  • Ne tolérer aucune discrimination ou harcèlement dans toutes les composantes de notre société. Le respect des autres est en tout temps de rigueur.

 

  • Promouvoir des partenariats avec des valeurs qui nous sont chères, apporter notre soutien à des associations locales et nationales.
  • Apporter un soutien caritatif aux grandes causes, en contribuant activement par des dons et des initiatives, afin de promouvoir le bien-être et le développement des communautés.

Gouvernance et Conformité

Adopter des pratiques de gouvernance rigoureuses pour assurer une gestion responsable

  • Nous nous engageons à la plus grande discrétion et au respect de la confidentialité dans le cadre de nos activités professionnelles. 
  • Nous nous engageons à ne divulguer ces informations d’aucune manière qui permettrait d’identifier les personnes, à protéger ces renseignements contre l’accès, l’utilisation, leur divulgation ainsi que contre la perte et le vol de ces données. 
  • Chaque représentant de SYNTHEX Consulting, ses membres et ses collaborateurs, se réserve le droit de briser ce secret professionnel dès lors qu’il estime qu’il peut y avoir un danger ou péril imminent préjudiciable à l’intégrité physique des personnes.

Nous respectons les lois et règlements en vigueur dans nos pays respectifs de même que les politiques et encadrements internes de la société.

Engagement auprès des Parties Prenantes

Maintenir un dialogue ouvert et collaboratif avec toutes les parties prenantes, clients, collaborateurs, fournisseurs, Société Civile.

Encourager une approche participative où toutes les parties prenantes sont engagées dans la mise en œuvre des pratiques RSE.