Nos solutions de formation

S’agissant de nos formations en présentiel :

nous respectons la mise en oeuvre des mesure sanitaires exigées avec la mise à disposition de gel hydroalcoolique et de masques jetables tout en respectant la distanciation entre chaque participant
nous privilégions des groupes de 2 à 5 participants

S’agissant de nos formations en distanciel :

nous privilégions là-encore des groupes de 2 à 5 participants,
les échanges entre les participants et le formateur deviennent ainsi dynamiques et personnalisables

Nous mettons l’accent sur une formation qualitative avant tout et ce, quelque soit le mode d’intervention choisi.

vise à attester de la qualité du processus mis en œuvre par SYNTHEX Consulting
permet le financement des formations par un opérateur de compétences (OPCO), par la commission mentionnée à l’article L. 6323-17-6, par l’État, par les régions, par la Caisse des dépôts et consignations, par Pôle emploi ou par l’Agefiph.

Organisation dans vos locaux, quelle que soit votre implantation géographique
Une optimisation des coûts, des démarches administratives
Adaptation des formations aux contraintes de l’entreprise (horaires, accessibilité, moyens techniques, outils…)
Des formations selon votre cahier des charges (objectifs personnalisés)
Amélioration de la cohésion de groupe et des relations transversales au sein de l’entreprise
Les thématiques et cursus de formation sont adaptés spécifiquement aux besoins précis de l’apprenant en sur-mesure, en one-to-one, avec accompagnement personnalisé terrain, coaching individuel par coachs certifiés

Dès la validation de l’inscription du ou des collaborateurs concernés, un lien extranet est mis à la disposition de chacun d’eux, leur donnant ainsi accès à un espace privé extranet.
Différentes ressources sont à découvrir selon la thématique de la formation :
- Vidéos,
- Conseils de lecture,
- Évaluation pré-formation (transmise directement au formateur), permettant d’adapter le contenu de la formation aux profils des apprenants
- Test de positionnement si nécessaire

Les ressources pédagogiques de l’espace personnel de l’apprenant sont enrichies avec des supports à télécharger tels que :
- l’attestation de fin de formation,
- les évaluations post-formation,
- le plan d’action à adopter au retour en entreprise si nécessaire
Un suivi post-formation pourra être réalisé par votre formateur-trice afin de vérifier concrètement la mise en œuvre de l’enseignement dispensé. Ce pourra être in-situ ou bien à l’occasion d’un débriefing planifié

Possibilité d’échanges directs entre les divers participants
Partages des vécus et de retours d’expérience
Émulation des rencontres entre professionnels issus de milieux différents et confrontés à des problématiques communes
Echanges de bonnes pratiques et de moyens ayant démontré leur efficacité dans d’autres entreprises

Dès la validation de son inscription, un lien extranet est mis à la disposition du futur apprenant, lui donnant ainsi accès à un espace privé extranet.
Différentes ressources sont à découvrir selon la thématique de la formation :
- Vidéos,
- Conseils de lecture,
- Évaluation pré-formation (transmise directement au formateur), permettant d’adapter le contenu de la formation aux profils des apprenants
- Test de positionnement si nécessaire

Les ressources pédagogiques de l’espace personnel de l’apprenant sont enrichies avec des supports à télécharger tels que :
- l’attestation de fin de formation,
- les évaluations post-formation,
- le plan d’action à adopter au retour en entreprise si nécessaire
Un suivi post-formation pourra être réalisé par votre formateur-trice afin de vérifier concrètement la mise en œuvre de l’enseignement dispensé. Ce pourra être in-situ ou bien à l’occasion d’un débriefing planifié

Atouts