La pédagogie de cette formation alterne apports théoriques et cas pratiques ainsi que le partage d’expérience des participants. C’est une formation très interactive et ludique avec de nombreux exemples adaptés au monde de l’entreprise.

Durée

14 heures soit 2 jours

Prix

1500€ net de taxes

Sessions

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Présentiel ou distanciel

Prérequis

Être manager de collaborateurs depuis au moins un an

Modalités classe virtuelle

Sont requis :
Une connexion internet, une sortie audio ou un casque

Profils des stagiaires

Cette formation s'adresse aux managers d'équipe ou de réseau ou à toute personne souhaitant développer la cohésion d'équipe

Objectifs pédagogiques

  • Comprendre les ingrédients d’une équipe soudée et performante
  • Maîtriser les outils et méthodes pour créer un collectif
  • Renforcer la résistance d’une équipe dans un environnement compétitif et changeant

Contenu de la formation

  • Qu’est-ce qu’une équipe soudée ?
  • Comment choisir les membres d’une équipe ?
  • Les avantages de la cohésion dans un environnement exigeant et changeant
  • Les leviers pour établir un rapport de confiance
  • Répartir clairement les tâches
  • Organiser le partage d’information
  • Favoriser la bienveillance
  • Les facteurs de motivation et d’engagement
  • L’intelligence émotionnelle
  • Le rôle du coach : développer les talents de ses collaborateurs dans une dimension collective
  • Renforcer le sentiment d’appartenance
  • Faire émerger une identité commune
  • S’appuyer sur les moments de convivialité
  • Créer l’adhésion autour de valeurs
  • Utiliser les challenges collaboratifs pour valoriser les points forts de chacun et renforcer les synergies internes
  • Favoriser la cohésion des équipes à distance, transversales et pluridisciplinaires
  • Intégrer les fortes personnalités dans une équipe
  • Gérer l’intergénérationnel

Organisation de la formation

Equipe pédagogique

La formation est dispensée par un expert en Management.

Qualité des formations

SYNTHEX Consulting est certifié QUALIOPI, selon le référentiel national, pour les actions de formation, les Bilans de Compétences et la Validation des Acquis de l'Expérience

Moyens pédagogiques et techniques

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation
• Documents supports de formation
• Exposés théoriques
• Etude de cas concrets

Dispositif de suivi de l'exécution de l'évaluation des résultats de la formation

• Feuilles de présence
• Évaluation des acquis durant la session sous forme d’exercices
• Formulaires d'évaluation de la formation
• Attestation de formation
Formation – Améliorer sa cohésion d’équipe et Teambuilding

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