Formation – Conduire l’entretien annuel

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Apprendre à construire le cadre de l'entretien annuel et s'en servir comme d'un vecteur d'accompagnement, constructif tant pour l'entreprise que pour le collaborateur.

7 heures (1 jour) en présentiel ou distanciel

à partir de 860 € net de taxes

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Aucun prérequis

Sont requis : une connexion internet, une sortie audio ou un casque

Encadrement
Responsables d’un service ou d’une équipe

Comprendre le cadre juridique, stratégique et psychologique de l’entretien annuel.
Évaluer le travail, le comportement, la compétence et le besoin en formation d’un collaborateur.
Savoir utiliser l’entretien annuel comme vecteur de motivation et comme outil d’accompagnement : vaincre les résistances, gérer les difficultés, anticiper les pièges.

Le cadre de l’entretien

Collecter les prérequis : cadre juridique, organigramme, fiche de fonction, comptes-rendus des années antérieures, élaboration des objectifs
Structurer ses entretiens : exploration du questionnaire, bilan de l’évalué, bilan de l’évaluant, expression des souhaits, proposition de missions nouvelles, encouragements et renforcements positifs
Exploiter l’entretien comme thermomètre et comme indicateur d’informations précieuses

Mesurer la performance et la motivation : savoir quantifier sans enfermer un collaborateur dans un système de notation scolaire
Négocier les axes de progrès prioritaires : fixer des objectifs ambitieux, réalistes, motivants et pertinents. Identifier les besoins réels de formation
Accompagner un collaborateur tout au long de l’année de façon cohérente : maintenir un dialogue ouvert et constructif

La gestion des difficultés

Aider l’évalué à transformer ses griefs en propositions constructives : éviter les dérapages
Faire fondre les résistances au changement : rétention d’information, dérobades, mutisme obstiné, mauvaise foi, tentative de manipulation ou de chantage affectif
Gérer les agressions : saisir les demandes émotionnelles enfouies sous les demandes rationnelles et les angoisses dissimulées sous les accusations

Conduire l’entretien annuel – Ref : MAN10SF

Une fiche du programme de formation est à votre disposition en téléchargement :

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