Formation – Optimiser le management stratégique des équipes par le sens

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La prise de conscience durant l’accompagnement vous permettra d’élargir et d’intégrer les ressources manquantes à la résolution du ou des cas délicats. Vous développerez votre rôle de leader porteur de sens auprès de vos équipes. Cette formation est basée sur l’interactivité et orientée décision, solution et action.

21 heures (3 jours) en accompagnement individuel en entreprise

3700 € net de taxes

Nous contacter pour organiser une session aux dates qui vous conviennent. Présentiel ou distanciel.

Être manager de collaborateurs depuis au moins un an

Sont requis : une connexion internet, une sortie audio ou un casque

Dirigeant, chef d’entreprise, manager souhaitant développer la cohésion d'équipe

Être un Responsable porteur de sens, pour ses équipes, son entreprise
Travailler sa confiance en soi pour redonner confiance en ses équipes
S’affirmer en tant que Responsable, leader de ses équipes
Les éléments clés de son cadre de référence, de ses représentations
Repérer son positionnement entre l’essentiel et l’important
Savoir être assertif, le curseur de la responsabilité
Être OK dans le chaos management
Savoir guider et incarner le changement
Mise en place du management de la relation client :
- Optimisation des segmentations cibles
- Veille concurrentielle
- Maitrise des actions de management de la relation client, segmention premium
- Identification des marchés disruptifs

Les leviers pour établir un rapport de confiance
Favoriser les liens de cohésion méthode inclusion ICO W Shultz
Méta communiquer
Développer une communication efficace et constructive avec ses équipes
Mettre à plat les représentations (les siennes et celles des autres)
Favoriserla qualité du lien interpersonnel, bienveillance
Accepter les cadres de référence des autres
Développer son niveau optimal d’autonomie en tant que responsable d’équipe, de chef d’entreprise, de leadeur porteur de sens

Accompagner la vision partagée et l’intelligence collective
Créer du lien et de la cohésion d’équipe efficiente et authentique avec le « Parler vrai »
Savoir donner des signes de reconnaissance
Renforcer le sentiment d’appartenance

Optimiser le management stratégique des équipes par le sens – Ref : AP8SF

Une fiche du programme de formation est à votre disposition en téléchargement :

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